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工伤认定申请的时间期限

发生工伤事故后,劳动者或用人单位应当在规定时间期限内进行工伤认定申请,否则将会承担未在规定期限内申请工伤认定带来的后果。那么,发生工伤事故后,应当在多少时间内进行申请工伤认定呢,工伤认定申请的时间期限多怎样的呢?下面,一起跟随蜗牛飞劳动法的小编来了解一下。

工伤认定申请的时间期限

一、工伤认定申请时限

工伤认定,劳动者或者用人单位均可以进行申请,但二者申请工伤认定的时限是不一致的。

1、用人单位的申请时限:30日

依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等规定,劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

【注意】:值得注意的是,若用人单位未在前述30日内提交工伤认定申请的,根据《工伤保险条例》第17条规定,在此期间发生的工伤待遇等相关费用由该用人单位负担。

2、劳动者的申请时限:1年

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

超过工伤认定期限的特别规定

二、超过工伤认定期限的特别规定

依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:

(1)不可抗力;

(2)人身自由受到限制;

(3)属于用人单位原因;

(4)社会保险行政部门登记制度不完善;

(5)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

 

以上便是蜗牛飞劳动法小编为大家介绍的“工伤认定申请的时间期限”,看到这里相信大家应该知道在什么时间内申请工伤认定了吧。如您还想了解工伤认定的程序,请点击“工伤认定的程序”。如您还有其他法律问题,或者需要委托律师,欢迎联系我们。

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