1. 首页
  2. 工伤赔偿

2020年工伤认定条件

劳动者在工作过程中发生意外,是否可以认定为工伤?工伤认定的条件是什么?下面,蜗牛飞劳动法的专业律师为大家整理了2020年工伤认定条件的资料,希望可以帮到大家。

2020年工伤认定条件

一、工伤的认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,劳动者存在下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、视同工伤的认定条件

根据《工伤保险条例》第十五条的规定,劳动者存在下列情形之一的,视同工伤:

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

不予认定工伤的情形

三、不予认定工伤的情形

根据《工伤保险条例》第十六条的规定,劳动者存在伤亡事实,但存在下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工伤:
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
2、醉酒导致伤亡的;
3、自残或者自杀的。

以上便是蜗牛飞劳动法律师为大家介绍的“2020年工伤认定条件”,希望可以帮到大家。鉴于工伤认定与赔偿的问题比较专业,如果大家不知如何处理,或者怎样才能使自身合法权益得到更大程度的保护,可随时联系蜗牛飞劳动法专业律师寻求法律支持。

原创文章,作者:woniufei,如若转载,请注明出处:http://www.woniufei.com/gongshangpc/168.html

联系我们

181-2619-5814

在线咨询:点击这里给我发消息

邮件:724382241@qq.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

QR code