1. 首页
  2. 工伤赔偿

工伤认定的程序

发生工伤事故后,接下来就是面临工伤认定的问题。那么工伤认定的程序是怎样的呢?发生工伤事故后,如何进行工伤认定?下面,蜗牛飞劳动法小编为此根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等规定为整理了以下内容。

工伤认定的程序

总体上来讲,工伤认定程序可以分为四个步骤。

一、工伤认定程序第一步:工伤认定申请与资料提交

劳动者或者用人单位向社保部门提出工伤认定申请是工伤认定程序的第一步,提供申请时应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:

1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

二、工伤认定程序第二步:部门受理

工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。

社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定。

材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

社会保险行政部门决定受理的,应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

工伤认定程序之部门受理

三、工伤认定程序第三步:社保部门作出工伤认定

1、社保部门工伤认定时限:15日或60日

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

2、社保部门工伤认定决定送达时限:20日

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

四、工伤认定程序第四步:不服工伤认定决定的救济:60日内行政复议或3个月内行政诉讼

依据《工伤保险条例》、《行政诉讼法》等规定,职工或者其近亲属、用人单位收到社保部门作出的决定书后,对不予受理决定或者对工伤认定决定不服的,可以在收到社保部门送达的决定书后60日内依法申请行政复议或者在3个月提起行政诉讼。

 

以上便是蜗牛飞劳动法小编为大家整理的“工伤认定的程序”,如您还想了解工伤认定的申请期限,请点击“工伤认定申请的时间期限”。如您还有其他法律问题,欢迎联系我们。

 

 

原创文章,作者:woniufei,如若转载,请注明出处:http://www.woniufei.com/gongshangpc/173.html

联系我们

181-2619-5814

在线咨询:点击这里给我发消息

邮件:724382241@qq.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

QR code