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工伤48小时前后死亡怎么处理

工伤48小时前后死亡怎么处理?在工作时间、工作岗位突发疾病在48小时内与在48小时外死亡的,处理又有什么不同?是否均可以认定为工伤?为此,蜗牛飞劳动法小编为您具体介绍一下相关内容。

工伤48小时前后死亡怎么处理

一、48小时内工伤死亡的认定

根据我国《工伤保险条例》第15条第一项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。

因此,在工作时间、工作岗位突发疾病在48小时内死亡的,包括突发疾病死亡和突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤,按工伤认定处理。

值得注意的是,视同工伤是《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇。

二、48小时后工伤死亡的认定

如前所述,48小时内死亡的,视同工伤,那么意味着48小时后死亡的不属于、不视同工伤,即使是发生在工作时间、工作场所、工作岗位。

职工在工作岗位突发疾病,经抢救无效在48小时之外死亡的,不能视同工伤,按因病死亡办理,没有人侵权,也就没有人承担赔偿责任。

三、工伤发生后如何上报

工伤事故发生后,用人单位应该在发生工伤事故之日起1个月内向当地工伤保险部门申报工伤,如果用人单位没有申报的,劳动者或其亲属自工伤事故发生之日起1年之内直接向当地的工伤保险部门提出申请工伤认定。

 

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