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公司与员工签订劳动合同后劳动合同不给员工怎么办

根据我国法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后应当签订书面劳动合同,但是实务中存在这么一种现象,公司与劳动者签订劳动合同后,公司将劳动合同收走,留在公司,并未给一份劳动合同给员工留存。针对这么一种现象,公司与员工签订劳动合同后,劳动合同不给员工怎么办?请听蜗牛飞劳动法专业律师分析。

公司不交付劳动合同不给员工怎么办

一、用人单位应当交付劳动者一份书面劳动合同是法律强制性规定

根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“……用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”

因此,用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当将劳动合同交付劳动者一份。

二、用人单位未交付劳动者书面劳动合同与劳动关系的建立

劳动关系的建立,并不以合同合同的签订与否或者劳动合同的有无为基础建立,只要用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格,存在事实的用工关系,劳动关系建。用人单位将书面劳动合同交付劳动者的,员工可以参照提供下列凭证证明劳动关系的存在:工资支付凭证或记录;社保、公积金缴纳记录;工作证、工服;考勤记录等等。

三、公司与员工签订劳动合同后劳动合同不给员工的救济

根据《劳动合同法》的规定,如果员工所在单位与员工签订劳动合同后却一直没有发给员工一份的,员工可以到用人单位所在地的劳动行政部门即劳动局监察大队去投诉,由劳动部门责令用人单位交付书面劳动合同一份给员工,若给员工造成损失的,还应当承担赔偿责任。

以上便是蜗牛飞劳动法律师为大家介绍的“公司与员工签订劳动合同后劳动合同不给员工怎么办”,看到这里相信大家也知道了公司不交付用工劳动合同怎么办的救济。如您还有其他法律问题,欢迎前来咨询,如您需要委托律师,欢迎联系我们。

 

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