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劳动仲裁程序流程是怎样的

劳动仲裁为典型的劳动纠纷解决方式的一种,一般情况会有相对的司法程序。掌握劳动仲裁的基本程序,对劳动者维护自身合法权益而言至关重要。那么劳动仲裁程序怎样的呢?一般会有哪些流程呢?下面,蜗牛飞劳动法的专业律师为大家简单介绍一下,希望对大家有一定的帮助。

劳动仲裁程序流程

一、劳动仲裁程序三步骤:

劳动仲裁程序总体上可以分为三个步骤:

1、当事人提交仲裁申请;

2、仲裁委审查受理;

3、仲裁审理与裁决。

二、劳动仲裁程序第一步:当事人提交仲裁申请

争议发生后,当事人应当在一年内向用人单位所在地劳动仲裁委员会递交仲裁申请书,书面申请劳动仲裁,启动仲裁程序。这是劳动仲裁程序启动的前提条件,否则仲裁委无权仲裁该案件。

三、劳动仲裁程序第二步:仲裁委审查受理

仲裁委员会收到当事人的仲裁申请书之日起5日内,认为符合受理条件的,受理仲裁申请;认为不符合受理条件的,会书面通知当事人不予受理,并说明理由。

当事人对仲裁委不予受理或者逾期未作出决定的,可以就本劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁审理与裁决

四、劳动仲裁程序第三步:仲裁审理与裁决

1、通知开通。仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人,书面告知开庭时间、地点。

2、开庭审理。核查当事人是否到庭及身份、宣布仲裁庭纪律、宣布开庭、听取当事人答辩、仲裁庭调查、举证质证、辩论陈述。

3、调解。经调解,双方达成调解协议的,调解成功,制作仲裁调解书并送达当事人,仲裁程序完毕。

4、仲裁裁决。调解不成的,仲裁庭依法裁决,作出仲裁裁决书并送达当事人,仲裁程序完毕。

以上便是蜗牛飞劳动法专业律师为大家关于”劳动仲裁程序流程是怎样的”的介绍。程序相对比较简单,但劳动仲裁涉及问题较为专业,故建议大家委托专业律师处理是最佳的选择,以最大程度的维护自己的合法权益。如您需要委托律师或者有其他法律问题需要咨询律师,欢迎来蜗牛飞劳动法,我们将会为您匹配专业的律师为您提供帮助。

 

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