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进行劳动仲裁需要请律师吗?

劳动者与用人单位发生劳动争议纠纷,双方进行劳动仲裁需要请律师吗?这是劳动者或者用人单位比较关心的问题。至于劳动仲裁是否需要聘请律师,委托律师进行参加仲裁程序、处理劳动纠纷,下面由蜗牛飞劳动法的专业律师为大家科普一下。

一、进行劳动仲裁需要请律师吗?

答案是,不一定。劳动仲裁请律师并非强制性规定。

劳动仲裁需要请律师吗

二、劳动仲裁不一定需要请律师的依据

1、法律法规层面

劳动者或者用人单位进行劳动仲裁时聘请律师,这并非是法律法规的强制性规定,法律法规并没有规定一定需要聘请律师才可以提起劳动仲裁、参加仲裁程序。相反,这恰恰是法律法规赋予劳动者、用人单位的一项权利,至于是否需要聘请律师,取决与劳动者或者用人单位本身。

2、律师业务范围层面

接受当事人委托,参与劳动仲裁是律师的一项有偿法律服务业务范围。是否需要聘请律师,取决当事人对程序的了解、法律法规的熟悉、案件的难易复杂程度以及当事人的经济条件等各方面的因素。

劳动仲裁请律师的建议

三、建议条件允许的情况下聘请律师参加劳动仲裁

一方面,进行劳动仲裁需要花费大量的时间精力、人力物力,当事人自己亲自处理,不一定比聘请律师经济划算。

另一方面,律师作为专业的法律工作者,专门处理各种法律问题,法律框架、知识结构体系、实务专业经验等各方面不是当事人看看法律法规等就可以比拟的。

故,在条件允许的情况下,聘请律师参加劳动仲裁是一项不错的选择。

以上是蜗牛飞劳动法的专业律师关于“进行劳动仲裁需要请律师吗”的介绍,虽然聘请律师参加劳动仲裁并非强制性规定,但还是建议大家条件允许的情况下聘请律师更为适宜。

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