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怎么样办理劳动仲裁

实际操作中,劳动仲裁是怎么办理的呢?需要提交什么资料呢?为了解决这个法律问题,小编特地整理了以下资料,希望能够解决大家心中的疑惑。

怎么杨办理劳动仲裁?

怎么杨办理劳动仲裁?

一、办理劳动仲裁的受理机构

根据《劳动争议调解仲裁法》等相关规定,劳动争议纠纷发生后,劳动者或者用人单位应当向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

二、办理劳动仲裁的时效

根据《劳动争议调解仲裁法》等相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此办理劳动仲裁的时效为一年,自当事人知道或者应当知道其权力被侵害之日起计算。

三、办理劳动仲裁的资料提交

当事人向劳动争议仲裁委员会办理劳动仲裁时应当提交书面申请,书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

办理劳动仲裁需要提交的资料

具体需要提交如下资料:

(一)申请人是劳动者的:

1.劳动仲裁申请书原件:被申请人人数+1份;

2.申请人身份证原件及复印件:1份(现场核对原件后留复印件);

3.被申请人工商登记信息原件:1份;被申请人工商登记信息打印网址:http://www.gsxt.gov.cn

4.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料原件及复印件:被申请人人数+1份,现场核对原件后留复印件。

证明材料包括:劳动合同、银行流水、社保清单、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等;

前述资料应尽量提供,若均都无法提供,劳动争议仲裁委员会几乎不会受理立案。

5.证据材料:被申请人人数+1份;

6.应当提交的其他相关材料。

(二)申请人是用人单位的:

1.《营业执照》复印件:1份

2.《法定代表人或主要负责人身份证明书》原件:1份;

3.授权委托书原件、委托代理人身份证复印件:各1份;

4.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料:被申请人人数+1份;

5.证据材料:被申请人人数+1份;

6.应当提交的其他相关材料。

以上便是小编为大家整理的“怎么样办理劳动仲裁”的相关问题,希望可以帮到大家,能够解除大家的疑惑。更多法律问题,欢迎联系我们。

原创文章,作者:woniufei,如若转载,请注明出处:http://www.woniufei.com/wenti/115.html

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