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用人单位要求有感染风险的职工居家隔离工资如何支付

新型冠状病毒疫肺炎情影响范围广,周期长,传染性强,不外出、不聚集、避免与有感染风险的人员接触也疫情防控的一项重要举措。那么,疫情期间用人单位要求有感染风险的职工居家隔离工资如何支付?

用人单位要求有感染风险的职工居家隔离工资如何支付

因用人单位要求居家隔离的,应当支付正常工作期间的工资。

一、用人单位要求有感染风险的职工居家隔离办公的工资支付

因用人单位要求居家隔离的,应当支付正常工作期间的工资。

根据国家疫情防控相关的法律法规,用人单位有权要求有感染风险的职工居家隔离,通过网上办公等形式提供劳动,或者就居家隔离而无需提供劳动。对职工提供劳动的,自然应当正常发放工资。

二、用人单位要求有感染风险的职工居家隔离待岗的工资支付

对职工没有提供劳动,仅仅是居家隔离的,因为是单位的整体利益需要,不应由劳动者个人承担后果,也应当正常发放工资。

 

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