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劳动者上下班途中或工作中感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤

新型冠状病毒肺炎爆发以来,其传染性强的特性,造成了广泛影响。但,生产经营活动并不会一直中断,在疫情期间,劳动者上下班途中或工作中感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤?广大劳动者一直在问这个问题,用人单位也在关心这个问题。关于这个问题,我们一起来听听蜗牛飞劳动法律师的解答。

劳动者上下班途中感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤

一、劳动者上下班途中感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤

不属于工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。

即劳动者上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:

1、在上下班途中;

2、受到伤害的原因是发生了交通事故;

3、该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。

据此,劳动者在上下班途中非因上述原因受到伤害的,不属于工伤。

劳动者工作中感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤

二、劳动者工作中感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤

对于普通劳动者,同样不属于工伤,对于医护人员是例外。

《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》仅规定在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。

上述关于工伤认定的范围限于:

1、履行新型冠状病毒肺炎预防和救治工作等工作职责;

2、医护及相关工作人员等;

3、因履行工作职责。

故若普通劳动者非满足上述三项条件而感染新型冠状病毒肺炎的,不宜认定为工伤。

 

劳动者上下班途中或工作中感染新型冠状病毒肺炎是否属于工伤?蜗牛飞劳动法律师就介绍到这里了,希望可以帮到大家,更多法律问题欢迎直接联系我们。

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